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    公安局輔警是做什么的_2014年北京密云縣公安局招聘輔警通知

    時間:2018-09-01 19:13:45 來源:北京工作網 本文已影響 北京工作網手機站

       2014年北京密云縣公安局招聘輔警通知

      事業單位招聘網2014年6月7日訊根據工作需要,現面向社會公開招聘輔警,有關事宜通知如下:

      一、招聘崗位、人數及工作性質

      (一)崗位:密云縣公安局機關及內設機構行政內勤、接警員及社會面巡邏防控人員等。

      (二)人數:男65人,女15人。

      (三)工作性質:聘用后分配到密云縣公安局機關、交通大隊、巡警大隊、治安大隊及派出所,協助民警做好警務工作,不具有人民警察身份,不行使人民警察職權。

      二、招聘條件

      (一)擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規,本人及直系親屬無政治歷史問題,無違法犯罪記錄;

      (二)有較強的組織紀律觀念和良好的職業道德,有較強的事業心和責任感,作風正派,服從組織安排;

      (三)具有密云縣城鄉戶口,年齡在35周歲以下(1979年 6月1日以后出生);

      (四)大專及以上文化程度;

      (五)身體健康,符合崗位所需的身體條件;男性身高1.68米以上、女性身高1.58米以上。

      簡章發布地址:事業單位招聘網(http://www.shiyebian.net/)

      三、招聘程序

      (一)發布公告

      即日起在密云縣人力資源和社會保障局網發布公告。

      (二)報名方式及時間

      網上報名,報名時間為2014年6月11日9時至6月13日16時,登陸密云縣人力資源和社會保障局網(ldj.bjmy.gov.cn),進入“人事考試”欄目內事業單位招聘報名,填寫報名信息,并隨時關注報名審核狀況。如審核未通過,請及時修改更正信息。請考生慎重考慮后再報考,通過網上資格審核的考生請按時參加考試。如未參加考試,將記入個人人事考試誠信系統。

      (三)考試

      1、考試方式

      采取筆試和面試相結合方式,筆試和面試成績各占50%比例,合成綜合成績。按筆試成績由高到低順序,按照1:2比例確定進入現場資格審核人員和面試人員。

      2、筆試科目為《公共基本能力測驗》,滿分100分。

      筆試資料:2014年密云縣事業單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

      筆試資料:2014年密云縣事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

      3、筆試科目、時間、地點

      《公共基本能力測驗》,2014年6月21日上午9時至11時;

      2014年6月18日登陸密云縣人力資源和社會保障局網站打印準考證。

      考試地點及要求見準考證。

      4、公布筆試成績

      筆試成績于6月22日在密云縣人力資源和社會保障局網上公布,同時公布進入現場資格審核人員名單、地點及相關要求,6月23日進行現場資格審核。

      5、現場資格審核

      按照通知的招聘條件進行審核,如有未通過資格審核者,按照筆試成績由高到低順序依次遞補,如需遞補,只進行一次。6月24日發布面試通知。

      6、面試

      資格審核合格者進入面試,面試采取結構化方式進行。考官組設5-7人,核分組和保障組各設2人;面試現場進行全程錄像。

      (四)特殊情況

      如綜合成績分數相同,則以面試成績確定名次。

      (五)綜合成績公布

      面試結束3日內在密云縣人力資源和社會保障局網(ldj.bjmy.gov.cn)公布綜合成績和體檢人員名單。如考生面試成績低于60分,則不予錄取。

      (六)體檢和政審

      招聘人員體檢標準參照招錄人民警察體檢標準進行,如需復查只能一次。體檢時間、地點另行通知。如有體檢不合格者,按照綜合成績由高到低遞補。

      政審由用人單位組織,并能夠通過政審。

      (七)人員聘用及工資待遇標準

      按照平等自愿原則,依法與北京全誠勞動服務中心簽訂勞動合同,辦理繳納社會保險等相關手續。首次簽訂2年期合同,試用期3個月。試用期間由縣公安局負責考核。試用期滿經考核合格的正式聘用,不合格的取消聘用資格。

      工資待遇標準為:月工資3134元(含個人應繳納的社保和住房公積金)。

      四、紀檢監督

      聘請紀檢監察人員負責對招聘工作進行全過程監督。

      五、領導小組職責及成員

      (一)領導小組職責

      1、負責公開招聘工作的統一組織和領導。

      2、負責招聘工作各環節信息的公開發布。

      3、負責新情況新問題的研究討論和決定。

      4、負責公開招聘政策、法規的統一解釋。

      5、負責公開招聘過程中疑難問題的答復。

      6、負責公開招聘工作全過程的監督檢查。

      在公開招聘過程中,如遇現有政策中沒有明確規定的疑難問題,由招聘領導成員小組會議統一研究決定并答復。

      (二)領導小組成員

      組 長:

      張 健(密云縣公安局局長)

      王 宇(密云縣人力資源和社會保障局局長)

      副組長:

      郭天霞(密云縣人力資源和社會保障局副局長)

      胡志全(密云縣公安局政治處主任)

      成 員:

      趙海波(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任)

      楊榮國(密云縣公安局政治處組織人事科科長)

      張 揚(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心科員)

      聯系人:張 揚

      聯系電話:89038098

      2014年6月5日

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